Le labo du dialogue social

HU-MENTIS, c’est aussi le lien entre 3 domaines : les sciences cognitives et la cognition sociale, un laboratoire de recherches dédié au dialogue social et les entreprises de terrain.

De quoi s’agit-il ?

Il s’agit de mener des projets de recherches, en partenariat avec l’Université Catholique de Louvain, des Docteurs en cognition sociale et des entreprises terrain, pour expérimenter des formes innovantes de dialogue social.

Ces recherches portent sur 3 questions centrales :

  1. La capacité des acteurs à faire évoluer leurs pratiques en entreprise.
  2. L’évolution des méthodes de travail vers des modèles plus participatifs en entreprise.
  3. L’actualisation des contenus de négociation collective.

Face à cela se posent des questions sur la capacité des acteurs du dialogue social non seulement de s’emparer de ces enjeux, mais de construire des compromis originaux et de produire des formes innovantes de régulation des relations d’emploi.
(Évelyne Léonard, professeur à la Louvain School of Management, Université catholique de Louvain)

Concrètement :

  • Chaque client de HU-MENTIS a l’opportunité de participer à ces recherches en sa qualité d’acteur de terrain.

Dans quels buts ?

  • Être une entreprise qui participe à l’évolution des comportements du dialogue social en Belgique
  • Bénéficier, de manière privilégiée, des pratiques innovantes, issues de ces recherches

Quelles sont les entreprises éligibles ?

  • Toutes les entreprises (privées et publiques) concernées par le dialogue social, située en région francophone.
  • Si vous êtes une entreprise, cliente de HU-MENTIS, vous avez, en plus, la possibilité d’intégrer le réseau d’affaires « l’Open Mind », dédié au dialogue social, sur simple demande, et à titre gratuit.
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