Les délégués provocants, arrogants, irritants et menaçants : Comment faire pour (re)fixer les règles du jeu et être respecté ?


Patrons d’entreprise, dirigeants et managers

en intra-entreprise ou en inter-entreprises

3 jours

Là où vous ne serez pas, les délégués y seront. Et c’est à cet endroit précis que le pouvoir informel mais réel s’organise. Le sociogramme vous aidera à le repérer.

Il y a l’organigramme de votre entreprise. Il y a la position et la fonction que vous occupez. Et puis, il y a les relations interpersonnelles qui en découlent. C’est le rendez-vous privilégié pour l’organisation des zones d’ombre et les rapports de force. Et c’est à cet endroit précis que le pouvoir informel se situe et que les confrontations naissent.

Reprenez les commandes. (Re)dessinez le territoire de chacun. (Re)définissez les rôles et les limites pour renouer avec le respect.

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