La réponse à vos problèmes de concertation sociale avec les partenaires sociaux

La concertation sociale et la négociation avec les partenaires sociaux ne s’apprennent pas ou peu sur les bancs des Hautes Écoles en Management. C’est sur le terrain que les patrons, les dirigeants et les managers découvrent l’envers d’un décor et de ce qui s’y cache en termes de difficultés, de lourdeurs et de risques, parfois.

Que vous ayez besoin d’une intervention stratégique dans la concertation sociale ou d’un accompagnement dans le domaine des relations et de la négociation sociales, je mets, à votre service, mon expertise et mon professionnalisme, de plus 20 ans dans ces domaines, pour des résultats tangibles et fiables.

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Qui suis-je ?

Spécialiste en concertation sociale et
stratégie de négociation sociale

  • Formation continue en psychologie de la négociation (UCLouvain – 2018)
  • Formation continue en stratégie d’entreprise (UCLouvain 2018-2019)
  • Labellisée « experte » en mécanismes cognitifs et prise de décision – La Fabrique à Neurones – Chambéry (2020)
  • Master en Politique Economique et Sociale – UCLouvain – 2009
  • Engagement auprès d’une organisation syndicale en 1999.
  • Responsable Syndical Régional de 2004 à 2008
  • Responsable Syndical National de 2009 à 2018
  • Entrepreneure depuis mars 2018 et fondatrice de la SRL Hu-Mentis

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Mes domaines d'expertises

Intervention sur place

Face à la colère

Comportements agressifs, tensions, conflits sociaux, situations de blocage et grèves

Le désaccord ou l’opposition, face à une décision, peut prendre différentes formes et peut aller de la simple expression d’un mécontentement passager à des comportements tenaces agressifs, menaçants, intimidants, voire extrêmes. Les attaques personnelles, les tensions, les conflits, les grèves et les situations de blocage sont alors monnaie courante.

Reprenez les commandes

Face au désespoir

Fermetures d’entreprises, et licenciements collectifs

Entre le moment de la décision et celui de la fermeture effective, l’entreprise est confrontée, entre autres, à 3 épreuves, à gérer en parallèle : le maintien de la continuité des activités sur une durée limitée, l’implication des travailleurs dans un contexte délicat et la négociation du plan social avec les partenaires sociaux.

Gardez une approche maîtrisée

Face à l'inquiétude

Restructuration, repositionnement stratégique et adaptation des conventions collectives de travail

Il y a 3 aspects sur lesquels le focus est important : la pertinence des décisions stratégiques, l’assurance de leur compréhension auprès des travailleurs et de leurs représentants syndicaux, la maîtrise du cadre légal propre aux conventions collectives et du risk management.

Évitez les tensions

Construire les bases du dialogue

Mise en place du dialogue social, des relations collectives de travail et des organes paritaires au sein de votre entreprise

La concertation sociale comporte 2 points d’attention :

  • Le cadre juridique pour la mise en place des différents comités syndicaux et des matières à y traiter.
  • Le volet « négociation sociale » avec les partenaires syndicaux pour la mise en place du dialogue social.
Soyez au rendez-vous, dès le départ

À découvrir aussi

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Les formations

Formations réservées aux patrons, dirigeants et managers qui font appel à nos services.

Nous vous plaçons en situation réelle. Nous challengeons vos contextes, projets, décisions et positionnements et nous développons vos compétences.

Nos formations

Le Labo du dialogue social

Le labo consacré à l’observation des attitudes et des comportements au cœur du dialogue social, en région francophone.

Utiliser le lien entre la recherche, la sociologie, les sciences cognitives et les entreprises de terrain pour élaborer de nouvelles approches et des outils pratiques qui amélioreront le dialogue social et la négociation sociale.

Le labo

L'Open Mind

Un réseau d’affaires, exclusivement réservé aux entreprises privées et publiques, pour le dialogue social.

Conférences, débats, rencontres et conseils vous y attendent, grâce à votre accès privilégié.

Lancement officiel : le 08 octobre 2021.

Le réseau social