Nos formations
Toutes mes formations sont construites selon un schéma, bien spécifique, qui respecte les principes liés au fonctionnement du cerveau et au système d’apprentissage.
En quoi cela consiste-t-il ?
Nos formations ne sont pas théoriques.
Elles sont pratiques, interactionnelles et vivantes.
Elles sont conçues pour vous fournir une réponse concrète à une problématique réelle. Elles sont conçues pour vous garantir une progression, à forte valeur ajoutée, à chaque étape franchie.
Pour y parvenir, nos formations s’appuient sur un parcours d’intégration en 4 phases :
En cela, elles répondent à une autre évidence : le dialogue social, la négociation sociale et les relations collectives de travail ne sont pas des matières inertes. Nos formations intègrent cette évidence.
Mais ce ne sera pas suffisant. Il y a une autre condition élémentaire à votre progression :
Vous devez être préparé à en apprendre sur vous et accepter de vous remettre en question.
- Vous apprendrez comment se construit votre raisonnement.
- Vous en découvrirez les erreurs pour comprendre celles de vos interlocuteurs.
- Vous saurez comment les corriger.
- Vous serez en capacité de gérer vos émotions et de les réguler pour en faire un levier.
- Vous parviendrez à définir une stratégie et rester aux commandes d’une situation, sur base de votre propre boîte à outils.
Toutes nos formations développent :
- En priorité, les compétences comportementales et cognitives.
- Ensuite, les compétences oratoires et techniques.
Formations principales
Votre leadership face au dialogue social (Masterclass)
- Faites face et répondez avec pertinence aux situations difficiles, complexes, tendues et menaçantes, sans vous laisser déstabiliser sur le plan émotionnel.
- Développez votre capacité à analyser et à décrypter les réactions pour anticiper les points de résistance, corriger la trajectoire et atteindre vos objectifs.
- Décodez les mécanismes d’interprétation qui biaisent votre jugement afin de les corriger et d’en faire une force dans votre stratégie de négociation sociale.
- Réduisez vos marges d’erreurs professionnelles en identifiant ce qui influence vos prises de décision.
Ces 4 aspects vous permettront d’acquérir les bases nécessaires au développement de votre flexibilité mentale, en augmentant vos compétences cognitives.
Votre leadership face au dialogue social (Atelier)
- Vous disposerez de votre propre modèle social conventionnel.
- Vous maîtriserez avec aisance et assurance la relation aux délégués syndicaux.
- Vous serez capable de poser le cadre de confiance nécessaire à un climat social serein et efficace.
- Vous recevrez des contenus de référence propre à votre secteur avec leur juste interprétation.
- Vous saurez communiquer et expliquer la portée juridique de la concertation à l’ensemble des parties prenantes impliquées dans votre écosystème.
Les techniques de base de la négociation sociale (Masterclass)
Grâce à cette formation :
- Créez ou recréez les bases d’une relation de confiance entre vous et votre délégation syndicale.
- Apprenez à connaître vos interlocuteurs syndicaux.
- Faites des divergences un levier positif pour votre stratégie d’entreprise.
- Apprenez à déterminer le bon moment pour la négociation sociale.
- Apprenez à introduire une réunion syndicale, à piloter votre dossier de négociation et à rédiger un procès-verbal de réunion.
Ces 5 aspects vous permettront d’acquérir les éléments de bases essentiels à un dialogue social constructif et ce, pour le plus grand bénéfice de votre entreprise.
Les techniques de base de la négociation sociale (Atelier)
- Vous maîtriserez les éléments techniques de base propre à la négociation sociale.
- Vous apprendrez à structurer un ordre du jour qui donne le ton de la réunion syndicale.
- Vous serez capable d’introduire et d’argumenter sur les thématiques à l’ordre du jour.
- Vous serez à même de préparer une réunion de manière à réduire la part d’incertitude et les risques de déstabilisation.
